Champ d’intervention
Entreprise formatrice & dispositif d’apprentissage
Mise en place, structuration et évolution d’un dispositif d’apprentissage : cadre, rôles, suivi, plan de formation, coordination avec les partenaires et soutien aux formateurs en entreprise.
Ce que je fais
J’aide les entreprises à mettre en place ou consolider leur pôle apprentissage : clarifier l’organisation, définir les rôles, structurer le suivi et traduire les exigences en pratiques concrètes et durables.
J’accompagne aussi les formateurs en entreprise et responsables formation lorsque la situation devient complexe, afin de clarifier le cadre et construire des solutions applicables.
Pour qui
Entreprises formatrices, entreprises souhaitant former des apprentis pour la première fois, responsables formation et formateurs en entreprise.
Comment j’interviens
- 1Analyse du contexteObjectifs, ressources, contraintes, rôle des acteurs, priorités.
- 2Structuration du dispositifOrganisation, rôles, processus de suivi, repères et outils simples.
- 3Plan de formationDéfinir / ajuster le plan, points de contrôle, documentation et standards.
- 4Partenaires & mise en œuvreAppui avec l’État/école/réseau + ajustements terrain et stabilisation.